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金塘螺桿企業(yè)如何強身闖天下
http://www.e4s72.cn 2014-11-12 09:21:35 舟山日報

  

      記者到定海金塘回訪塑機螺桿企業(yè)勞動合同簽訂的面上整改情況,走訪了相關部門和一些企業(yè),總的情況是,通過相關部門加大宣傳力度,企業(yè)規(guī)范用工制度,勞動合同簽訂面擴大,一個明顯的變化是,70%左右中小企業(yè)的勞動合同簽訂率比較理想,整體勞動合同簽訂率比上年增加了10個百分點,工作有一定的成效。

  去年下半年,有群眾反映,金塘許多個私企業(yè)違反勞動法現(xiàn)象較為普遍,有的企業(yè)不按規(guī)定簽訂勞動合同,引發(fā)勞動爭議,且缺少勞動保護措施等,希望有關部門加強《勞動法》的宣傳和監(jiān)管,維護勞動者合法權益。此事經(jīng)記者調查,情況基本屬實,投訴與咨詢專版于去年11月21日第4版刊發(fā)記者調查稿《金塘一些企業(yè)的做法引發(fā)質疑》。

  報道刊發(fā)后,引起相關部門重視,金塘鎮(zhèn)勞動保障站進一步抓好《勞動法》貫徹落實,通過大企業(yè)帶動小企業(yè)模式,加強勞動合同簽訂覆蓋面,進一步規(guī)范和完善用工制度,并加強對職工的職業(yè)病健康體檢和勞動保護工作,具體采取了三項措施:走訪企業(yè),幫助整改落實;加強監(jiān)管,運用下放的企業(yè)綜合計薪制審批權限,實時了解企業(yè)用工情況;推進企業(yè)工傷保險,增加勞動合同覆蓋面,使勞動合同簽訂率擴面明顯。但在一些小企業(yè),合同意識還比較淡薄,有待于在下步工作中繼續(xù)抓好落實。

  回訪中,記者與一些上規(guī)模的塑機螺桿企業(yè)主進行座談交流時,他們認為,規(guī)范用工制度有利于穩(wěn)定熟練工人隊伍,促進企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。同時,他們也談到發(fā)展中面臨的一些問題,由此生發(fā)出本文的話題。

  強身需練好內功科技創(chuàng)新是關鍵

  金塘享有“中國螺桿之鄉(xiāng)”的美譽,經(jīng)過多年的發(fā)展,已成為全國最大的塑機螺桿生產(chǎn)和出口基地,產(chǎn)業(yè)基礎雄厚、產(chǎn)品品種繁多、國內市場占有率高。這種市場占有率高的含義,用金塘人的說法:當今的國內市場甚至國際市場,都缺少不了金塘的料筒螺桿。談吐中充滿了金塘人艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓市場所帶來的成就感和喜悅感。但話又說回來,這種成就感和喜悅感隨著市場形勢的變化,面臨著新一輪的挑戰(zhàn),如果一味滿足于現(xiàn)狀、停滯不前,企業(yè)同樣會面臨落敗的可能。

  就金塘料筒螺桿塊狀經(jīng)濟的現(xiàn)狀講,盡管已形成相當?shù)囊?guī)模和氣場,在國內外市場有一定知名度。但就個體而言,總量600多家的企業(yè)中,上規(guī)模的企業(yè)并不多,且生產(chǎn)的都是一貫制產(chǎn)品,即大路貨產(chǎn)品,科技含量低,這與近年來出現(xiàn)的塑機市場對高端產(chǎn)品的需求不相適應。針對市場變化了的新情況,研發(fā)生產(chǎn)科技含量高、附加值高的螺桿產(chǎn)品,搶占市場制高點,這是企業(yè)轉型升級、強身發(fā)展的必由之路。

  從目前的情況看,企業(yè)局限于生產(chǎn)科技含量低的產(chǎn)品帶來的問題還在于:隨著生產(chǎn)成本增加,生產(chǎn)利潤降低,企業(yè)面臨壓力。企業(yè)要想做大,只能靠增加產(chǎn)值來實現(xiàn),進行量的擴張,但量的擴張必須在有限的蛋糕里多分得份額,于是,企業(yè)間低價競爭出現(xiàn)了,甚至有人提出要做全世界價格最低的產(chǎn)品。為什么要做全世界價格最低的產(chǎn)品,而不能做全世界質量最好的產(chǎn)品?這種缺乏抱團發(fā)展、低價競爭的結果,損害的是企業(yè)自己,還帶來塊狀經(jīng)濟總體發(fā)展的滑坡。

  值得欣喜的是,記者走訪位于金塘西堠工業(yè)園區(qū)一些企業(yè)時看到,今年上半年的料筒螺桿生產(chǎn)形勢比較好,許多企業(yè)的訂單都是滿滿的。針對當前好的發(fā)展態(tài)勢,已有個別上規(guī)模企業(yè)居安思危,開始籌劃新一輪的發(fā)展,如舟山通達塑料機械有限公司根據(jù)目前塑機市場需求的新動向,投資興建7000多平方米的廠房,擬增加先進的生產(chǎn)設備,專門研發(fā)生產(chǎn)科技含量高、附加值高的高端產(chǎn)品,顯示了企業(yè)發(fā)展的高遠目光和經(jīng)營方略。金塘螺桿企業(yè)面臨一個如何強身闖天下的問題,破解這個問題的途徑,既需要企業(yè)增強抱團發(fā)展意識和創(chuàng)新發(fā)展意識,又有待于職能部門包括行業(yè)協(xié)會加強指導、協(xié)調和服務,以引領這個傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在新起點上有新的起步、新的作為。這方面工作,有待于相關部門引起重視。

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