記者到定海金塘回訪塑機螺桿企業勞動合同簽訂的面上整改情況，走訪了相關部門和一些企業，總的情況是，通過相關部門加大宣傳力度，企業規范用工制度，勞動合同簽訂面擴大，一個明顯的變化是，70%左右中小企業的勞動合同簽訂率比較理想，整體勞動合同簽訂率比上年增加了10個百分點，工作有一定的成效。
去年下半年，有群眾反映，金塘許多個私企業違反勞動法現象較為普遍，有的企業不按規定簽訂勞動合同，引發勞動爭議，且缺少勞動保護措施等，希望有關部門加強《勞動法》的宣傳和監管，維護勞動者合法權益。此事經記者調查，情況基本屬實，投訴與咨詢專版于去年11月21日第4版刊發記者調查稿《金塘一些企業的做法引發質疑》。
報道刊發后，引起相關部門重視，金塘鎮勞動保障站進一步抓好《勞動法》貫徹落實，通過大企業帶動小企業模式，加強勞動合同簽訂覆蓋面，進一步規范和完善用工制度，并加強對職工的職業病健康體檢和勞動保護工作，具體采取了三項措施：走訪企業，幫助整改落實；加強監管，運用下放的企業綜合計薪制審批權限，實時了解企業用工情況；推進企業工傷保險，增加勞動合同覆蓋面，使勞動合同簽訂率擴面明顯。但在一些小企業，合同意識還比較淡薄，有待于在下步工作中繼續抓好落實。
回訪中，記者與一些上規模的塑機螺桿企業主進行座談交流時，他們認為，規范用工制度有利于穩定熟練工人隊伍，促進企業生產發展。同時，他們也談到發展中面臨的一些問題，由此生發出本文的話題。
強身需練好內功科技創新是關鍵
金塘享有“中國螺桿之鄉”的美譽，經過多年的發展，已成為全國最大的塑機螺桿生產和出口基地，產業基礎雄厚、產品品種繁多、國內市場占有率高。這種市場占有率高的含義，用金塘人的說法：當今的國內市場甚至國際市場，都缺少不了金塘的料筒螺桿。談吐中充滿了金塘人艱苦創業、開拓市場所帶來的成就感和喜悅感。但話又說回來，這種成就感和喜悅感隨著市場形勢的變化，面臨著新一輪的挑戰，如果一味滿足于現狀、停滯不前，企業同樣會面臨落敗的可能。
就金塘料筒螺桿塊狀經濟的現狀講，盡管已形成相當的規模和氣場，在國內外市場有一定知名度。但就個體而言，總量600多家的企業中，上規模的企業并不多，且生產的都是一貫制產品，即大路貨產品，科技含量低，這與近年來出現的塑機市場對高端產品的需求不相適應。針對市場變化了的新情況，研發生產科技含量高、附加值高的螺桿產品，搶占市場制高點，這是企業轉型升級、強身發展的必由之路。
從目前的情況看，企業局限于生產科技含量低的產品帶來的問題還在于：隨著生產成本增加，生產利潤降低，企業面臨壓力。企業要想做大，只能靠增加產值來實現，進行量的擴張，但量的擴張必須在有限的蛋糕里多分得份額，于是，企業間低價競爭出現了，甚至有人提出要做全世界價格最低的產品。為什么要做全世界價格最低的產品，而不能做全世界質量最好的產品?這種缺乏抱團發展、低價競爭的結果，損害的是企業自己，還帶來塊狀經濟總體發展的滑坡。
值得欣喜的是，記者走訪位于金塘西堠工業園區一些企業時看到，今年上半年的料筒螺桿生產形勢比較好，許多企業的訂單都是滿滿的。針對當前好的發展態勢，已有個別上規模企業居安思危，開始籌劃新一輪的發展，如舟山通達塑料機械有限公司根據目前塑機市場需求的新動向，投資興建7000多平方米的廠房，擬增加先進的生產設備，專門研發生產科技含量高、附加值高的高端產品，顯示了企業發展的高遠目光和經營方略。金塘螺桿企業面臨一個如何強身闖天下的問題，破解這個問題的途徑，既需要企業增強抱團發展意識和創新發展意識，又有待于職能部門包括行業協會加強指導、協調和服務，以引領這個傳統產業在新起點上有新的起步、新的作為。這方面工作，有待于相關部門引起重視。
