最近，中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山在北京主持召開群團改革工作座談會。區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會主席金艷作為全國工會系統(tǒng)唯一基層代表向中央?yún)R報工會改革工作。1Qt模具聯(lián)盟網(wǎng)
;工會改革何處發(fā)力?員工隊伍怎么樣凝心聚力?港城工匠怎么培育?在代表全國基層工會系統(tǒng)匯報經(jīng)歷中，區(qū)總工會始終把持續(xù)跟增強政治性、先進性、群眾性貫通整個經(jīng)歷，有力的改革跟實在的舉措取得了相關領導的確認。1Qt模具聯(lián)盟網(wǎng)
北侖是一個以實體經(jīng)濟為主的工業(yè)強區(qū)，龐大的經(jīng)濟體量聚集了大量的產(chǎn)業(yè)工人，形成了極具普遍性跟代表性的;萬花筒。消除有名無實的;僵尸工會，改變一言堂式的;老板工會，轉變員工認為的;福利工會……兩年前，面對基層工會組織力量薄弱、;機關化、行政化、貴族化、娛樂化的問題，區(qū)總工會開始大膽試水工會改革，在群團改革道路上邁出了重要一步，也朝員工群眾內(nèi)心邁進了核心一步。1Qt模具聯(lián)盟網(wǎng)
每周五下午，春曉街道總工會兼職副主席胡紅霞都會準時來到接待室參加工會接待日活動，就職工關懷的問題，耐心地做好解答。當下，全區(qū)已經(jīng)有64名像胡紅霞一模一樣來自企業(yè)的骨干員工擔任工會兼職干部，他們用心傾聽員工訴求，巧妙地化解了基層工會人員力量薄弱跟新生代員工多元化服務需求之間的矛盾癥結。1Qt模具聯(lián)盟網(wǎng)
區(qū)總工會推行工會兼職副主席、協(xié)理員制度，在充實壯大工會干部隊伍的同時，也打破了工會組織慣有的;倒金字塔結構，裝上了為員工發(fā)聲的;擴音器。;‘心往基層想、人往基層走、錢往基層投、事在基層辦’，以這一理念為散發(fā)點，編織員工文化活動、維權、培訓三張網(wǎng)，工會改革打出了美麗的‘第一拳’。區(qū)總工會黨組書記、常務副主席袁波說。1Qt模具聯(lián)盟網(wǎng)
機關;瘦身、基層;強身，打破了過去工會干部的單一來源渠道，打通了文化陣地建立的通道。面對;小工會企業(yè)員工文化資源不足的問題，春曉街道總工會兼職副主席鄭祖海表態(tài)可將公司員工活動中心對外開放，讓轄區(qū);小工會企業(yè)享受到;大工會企業(yè)的資源。1Qt模具聯(lián)盟網(wǎng)
打破利益藩籬，跨出自娛自樂的自我循環(huán)圈，工會干部從高樓深院走勢基層，用更接地氣的工作方式，把員工利益放在心頭。在沒有員工上門的空檔期，幫助QQ群里的近500位員工排憂解難、耐心聆聽員工來電，成為了區(qū)勞動爭議聯(lián)合調解中心工作人員向進的主要工作。;這部電話連接著12351員工維權熱線，全區(qū)員工權益問題都會接到這里。向進說，員工遇到不曉得、不理解的狀況，他都會重復解釋。1Qt模具聯(lián)盟網(wǎng)
喊破嗓子不如辦好案子。近年來，區(qū)總工會著力構建法律援助、集體商量等維權工作體系，讓員工在每一起勞動爭議的合法訴求調處中感受到工會的關心跟關愛。本年以來，區(qū)總工會已接待來訪員工982人次。1Qt模具聯(lián)盟網(wǎng)
幾年前，邵建峰還是海天集團裝配車間的一名普通操作工，多次參加專業(yè)技能培訓后，他取得了全區(qū)鉗工比賽的第一名，成為了公司;高技能人才創(chuàng)新工作室里的中流砥柱。像邵建峰這樣通過技能培訓走上比武擂臺;一展拳腳，只是我區(qū)實施員工技能素質提高的一個縮影。區(qū)總工會以崗位練兵、技術比武等競賽活動為載體，為員工搭建了一個;以武會 友的平臺。1Qt模具聯(lián)盟網(wǎng)
;不敢自我解剖，終將被拋棄。袁波表態(tài)，北侖的工會改革，當下已經(jīng)有了一個好的開頭，但問題跟困難還有很多，還有很長的路要走。衡量改革的成效，最終還是要員工群眾說了算。
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